coco加盟条件(coco加盟骗局)
Coco都可奶茶茶饮非常注重制茶工艺环节，在萎凋、浪菁、炒茶、揉碾、干燥等12道工序下精心制作。
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值得注意的是，供应链的打造也需要雄厚的资金基础，对盈利欠佳的喜茶来说，有没有资金实力打造供应链，仍要打个问号。
今年2月，喜茶开始宣布降价，不再以高端品牌自居，做起下沉市场的生意。在关停对标小镇青年的“喜小茶”品牌后，喜茶正式开放了非一线城市的加盟。
扬子晚报记者在唐女士提供的合同上看到，与她签约的公司为南京荣世联创餐饮管理有限公司。记者在该公司原址看到，虽然“荣创餐饮”几个字还挂在墙上，但是整个办公区域空无一人。门口贴的公告显示，由于疫情原因，公司尚未复工。
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签合同，要找大股东担保
装修风格：店面形象是消费者是否走入店铺的关键，因此是十分重要的。当然在成本有限的情况下，我们也可以适当的精简一些，把服务做好。
张雪峰表示，“代言品牌出问题，代言人把关审查不严也有一定的责任。但也不能排除代言人被蒙蔽的可能性。总之，明星代言，需要慎之又慎，对广大人民群众负责。为了代言费而不尽审查义务导致人民群众遭受损失，应当在其获取代言费的范围内承担相应的责任。”
“对方说拿下区域总代理的加盟费是16万元，开店不受数量限制，拿货享受9折优惠，如果有新客户加盟的话，还可以拿返款。”唐女士告诉扬子晚报记者，就这样自己拿下了成都温江区的“茶千岁”区域总代理，除了16万元加盟费，后期设备、物料等都必须要从南京荣世联创餐饮管理有限公司拿货，自己与人合伙，共开了两家店，加上各种投入资金，目前赔进去140多万元。
而很多快招公司成立时间短，在成立之初甚至之前就开始包装一个项目（请明星或者网红代言、买节目IP、综艺联名、网红IP衍生产品等），砸钱对该项目进行全网推广、路演等，然后招聘一大批销售人员，或者委托专门的第三方招商公司，在各大网络平台上发布大量招商广告在全国范围内大肆招商。
此时的公司不仅没有成熟的经营模式，也没有核心竞争力，工作人员的水平更是良莠不齐。一旦该项目招商完成（第一期招商往往以区域代理为主，代理费用更高），便寻找下一个项目进行包装推广，根本没有时间精力专注经营某一个项目，更别说有经营时间超过一年的直营店，一个项目从包装到完成招商的时间都未必有一年。
首先，快招公司会利用知名品牌的名义搭建各类广告链接、发布各类招商加盟广告，引诱意向加盟商在广告链接预留联系方式；
第二，冒充知名品牌运营公司或者知名品牌旗下公司，联系意向加盟商，并向意向加盟商发送该知名品牌的招商资料，获取信任后，便谎称某知名品牌在其欲加盟区域的招商名额已经饱满，无法通过公司审核，借机推销所谓的知名品牌二代产品、三代产品或者知名品牌旗下新品牌等，混淆视听；
第三，极力邀请意向加盟商到公司总部考察、品尝口味等。为了能把加盟商“骗”到公司总部，无所不用其极：营造加盟名额紧张氛围、承诺报销考察费用、减免加盟费用、赠送设备、物料折扣等；
第四，加盟商来到所谓的总部考察，基本上走不出公司布下的层层迷障，不签约付款，基本不可能离开公司，所以加盟商在迷迷糊糊、众人拥簇之状态下，糊里糊涂就签约付款了，连合同写了什么内容都不清不楚。
首先公司会在合同上明确约定，为了维护品牌的统一性与口味的一致性，加盟商只能从公司或者公司指定的第三方采购设备及全部原材料；
第二，在签订合同前，公司是不可能给加盟商看到设备及物料价格表的，一般就是忽悠加盟商，价格表涉及公司机密，确定合作之前不可以泄露。待加盟商签订合同后，负责招商的人又会说，价格表在培训后或者确定店铺地址后会提供，忽悠加盟商一步步掉入公司陷阱；
第三，待加盟商培训后，或者承租了店铺后，公司迟迟才提供价格表，此时加盟商才发现，设备物料的价格贵的离谱，比市场价翻好几倍都是常见的；
第四，此时的加盟商已经接受了公司的培训，或者已经承租了店铺，即便对高价设备物料不满，但往往骑虎难下，只能寄希望于公司后期的扶持及推广，对公司抱有不切实际的幻想，越陷越深，直到店铺亏损倒闭。
陷阱一：所谓的专业选址老师，可能只是公司的机动员工（无固定工作内容，哪里需要就到哪里去）过来走过场，或者是当地合作的房产中介，根本无法帮加盟商找到性价比最高的店铺。
陷阱二：所谓的免费，并非免费，而是需要加盟商承担所谓选址老师的全部差旅费用（交通费、住宿费、伙食费），算下来也要小几千元。
陷阱三：选址老师经常是在网上随便找几个店面，甚至是提供虚假的店面出租信息给加盟商，让加盟商自行去联系。甚至有加盟商表示，按照选址老师提供的信息打电话过去，对方说店铺早就转租出去了，新的承租人已经开业了！
陷阱四：选址老师联合出租方抬高转让费（茶水费）及租金。一般操作就是先带加盟商去看几个转让费及租金价格奇高的店铺（有加盟商表示，一个三线县城15平米的店铺，转让费居然高达25万，月租金高达2万），在心理上给加盟商造成一定的心理压力，然后再带加盟商去另一个价格优惠很多的店铺，然后告知加盟商，这个店铺很多人在看，要早点定下来，不然就没有了，很难再找个位置这么好，人流量这么多，价格还这么优惠的店铺了。在选址老师的游说之下，急急忙忙就签订了租赁合同，支付了转让费。后面进场装修之后才发现，如果是直接与出租方承租，根本不存在转让费，这个所谓转让费，最终进了选址老师或者公司的口袋，想拿回来简直比登天还难。
1.精实的团队组成。若您团队组合且各股东成员皆具有管理实力，将有助于日后营运绩效。
2.不怕没有经验，就怕自身不敢拼
3.认同coco都可茶饮经营理念并遵循总部力行的管理制度。
4.个人特质：勤奋踏实的工作态度、创业精神与领导者风范、与时俱进的世界观与服务业的沟通应变能力。
5.财务与资金：稳健的财务状况。
1.创业店：选址灵活，适合小本创业者
2.标准店：经典爆售，四季售卖
3.旗舰店：多元经营，开店收益盈利分析：很多想要开档次高一些的店面的加盟商，就可以选择这一开店形式。coco奶茶加盟旗舰店，有比较高的档次出来。
凡是有点生活经验的朋友都会知道，奶茶的最大消费群体，就是约12-28岁之间的青少年。如果再考虑到购买力差异、选择性考虑和时间接触机会，那么上述区间还至少要被截去一半。这也就意味着，任何奶茶店铺或品牌，都在依赖非常狭窄的群体保持营生。所以才会出现淘汰速率很高的替代现场，为迎合新一批受众的喜好而做大幅度调整。数年前的一点点大红大火与这些年的喜茶横扫众生，不过都是这层循环往复的环节而已。
