加盟商采访(加盟商合作协议)
2022年，对所有奶茶品牌而言，都是重要的节点。
红星资本局注意到，在成立15年的书亦烧仙草（以下简称“书亦”）官网上，这一年的目标是“持续升级，立志成为茶饮行业领导者”。往前翻，其2021年的口号是“全员奋进，千城万店，使命必达”。古茗、茶百道、沪上阿姨和霸王茶姬等多个茶饮品牌也都在2022年努力拓店。
②总部提供的支持与监督
一旦特许关系建立，总部与加盟商都应遵守加盟合约。总部向加盟商提供一系列经营指导及管理咨询，而加盟商要遵守总部提供的经营指导，尊重总部对名称、经营诀窍、实践经验的所有权。
结语
拓店速度减缓背后，反映的是喜茶营收的不振和店铺坪效的大幅降低。
《商业特许经营管理条例》是为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序所制定的用以规范商业特许经营活动的行政法规。所以正是因为其属于国务院根据宪法和法律制定的行政法规，所以对于其中的条例，应细分为如下两种：《商业特许经营管理条例》中明确禁止的相关规定属于“效力性强制性规定”，非明确禁止的相关规定属于“管理性强制性规定”。
这匹区域跑出的黑马正悄然改变着中国西餐的品类格局。
即使设置了严格的加盟筛选标准，想要加盟喜茶的人仍然有很多。毕竟，喜茶在奶茶行业有足够的品牌号召力。
3）特许会议
毫无疑问，早期极低的加盟成本以及近乎无门槛的加盟条件，确实为赛百味吸引了大批加盟商，成为其门店爆发式增长的重要推手。但这一粗放的模式存在的一系列问题，很快也在品牌后续的发展中相继暴露出来，且愈演愈烈。
而这与库迪咖啡招商经理的说法截然不同。
他回忆了一段围炉对话般的轻松场景。
5）店面的建筑装潢费用
通过询问店员得知，喜茶工作日一天的营业额在12000元左右，周末的单日营业额在18000元左右。这很有可能是加上外卖之后的总收入。（以上案例是在一个富裕的三线城市的样本，不具备普遍性）。
7）员工培训费用
1、保存好与加盟公司的聊天记录。
2、保存好向对方公司转账的截图记录。
3、保存好与对方公司签订的合同或协议。
2017年2月23日，乙等五人与甲签署《某品牌视力加盟合作协议（区）》，该合同首部的甲方为甲，乙方为乙等五人，署名部分甲方为青岛黄岛区某品牌视力矫治中心，乙方为乙等五人，签名为甲及乙等五人。
有业内人士将喜茶加盟政策中的“愿意接受为期三个月的全职培训及考核”解读为“优先对内部员工开放”，毕竟，内部员工最符合“三个月以上全职经验”的要求，也是最熟悉喜茶管理规则和茶饮制作流程的人。
此外，在尽可能的情况下，彭雷还要求员工为车主做一些增值服务。“比如客户到店换轮胎，顺便给他扣个石子，并且把轮胎洗干净，让客户感受我们途虎工场店是不一样的。”
全球门店数一度突破4万家，巅峰时期力压“麦肯”的“加盟之王”，如今闭店收缩、业绩下滑甚至可能被出售，赛百味何以至此？
2019年，是书亦快速扩张的节点。
（五）为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容、提供方式和实施计划；
①双方关系处理
这是指加盟商为了获得特许经营权而在营业前支付的首期特许费。除了少数的特许经营公司以定期的权利金代替品牌授权金外，大多数特许公司都要向加盟商收取金额不等的品牌授权金。
张继科微博仍有安踏活动宣传文章
1）收取适当的特许费
“利物浦缺少贝林厄姆这样的8号球员，穿插跑位，他能进入禁区，能给你进球，有力量，有爆发力，能拉边。贝林厄姆非常全面，所以很明显，他是利物浦需要尽力去签下的球员。”
彭雷的逻辑很简单：“留客工具好用、认知度高，这就够了。黑卡的价值就是为了在一年内让客户更多到店里来，还不用门店额外花钱，为什么不好好发挥？”
随着国内消费者对咖啡消费需求的增加和对咖啡文化认识的不断加深，我国咖啡市场前景非常广阔。在世界范围内，中国是一个消费大国，占全球市场份额的6%左右。目前中国人每年喝掉5亿杯咖啡，美国人每年喝掉12亿杯，这意味着中国人均年消费咖啡仅为1杯左右。
2008年，全球性经济衰退出现，人们收入受影响，价格更便宜的快餐店越来越受欢迎。就在这时，赛百味又为自己贴上了“便宜”的标签，让品牌的发展更上了一层楼。
网传张继科欠条
构建完善体验：
还想要更多加盟店
那么，在三线城市加盟一家奶茶店，真的能赚到钱吗？
这样的开局对其他同行来说可能是大喜过望，但彭雷却有些担心。
采访过程中，我们问了彭雷一个问题：做汽服生意这些年，最大的感触是什么？
⑤加盟方式
特许人应当向被特许人提供特许经营操作手册，并按照约定的内容和方式为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务。所以若特许方无法按照约定提供技术和服务支持、以及相关的业务培训，被特许方可以解除特许合同，并要求特许方承担违约责任。
啃不下的中国市场
若特许公司提供店铺租赁，则需支付一定的租赁费用。
