加盟职业装优质代理商与职业培训机构加盟

本篇文章给大家谈谈加盟职业装优质代理商，以及职业培训机构加盟的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,乔治白—国内职业装行业领先企业，合理价值区间为23-26元
• 2,封面评论 _“陪诊师”成网红职业，谨防入行变入坑
• 3,封面评论 _“陪诊师”成网红职业，谨防入行变入坑
• 4,乔治白—国内职业装行业领先企业，合理价值区间为23-26元

乔治白—国内职业装行业领先企业，合理价值区间为23-26元

申银万国发布投资研究报告，评级: 无。

IPO 概况：以 23 元/股发行 2465 万股流通 A 股，发行后总股本为 9857 万股。网上发行 1725.5 万股， 占发行量 70%（网上中签率 1.34%， 认购倍数 75 倍） ，网下发行 739.5 万股， 占发行量 30%（网下配售比例 4.6 %， 认购倍数 22 倍） 。

乔治白品牌定位于时尚职业装，目标客户群为来自金融、电力、电信、邮政等行业的企事业单位等。职业装行业集中度低，粗放式经营和存在区域差异是目前的现状，中小企业占整个行业比重约 80%。上市公司里拥有职业服团购业务的包括雅戈尔、希努尔、报喜鸟旗下宝鸟、凯诺科技、江苏阳光等，经营模式虽不尽相同，但尚未见到职业装业务呈现突出增长的情况。我们认为， 虽然新市场发展空间较大， 但行业内领先企业想要快速增长仍尚待时日。

公司收入和净利润保持稳健增长，但行业特点决定了其经营性现金流情况不佳。 公司业务主要分为职业装团购和品牌零售， 11年收入分别为 5.1 亿元 （占收入 87%）和 7716 万元（占收入 13%）。职业装团购由营销中心和代理商两个渠道组成，11 年直营的营销中心贡献 4.8 亿元收入，截至 11 年末共有 13个营销中心和 6 个代理商。品牌零售业务是对职业装业务的有益补充，分为直营和加盟商渠道，11年末终端数量分别为 48和 156 家。2012 年一季报收入和净利润增速分别为 33%和 36%，增长较稳健，但应收账款余额较高，导致经营性现金流净额为-2519 万元，预计公司中报业绩增长 20%-30%。

本次拟募集资金 3.8 亿元，实际募集 5.67 亿元，公司增长平稳，预计合理价值区间为23-26元。本次募集资金将投资于营销网络建设和产能扩张等项目上，拟建设 12 个职业装营销中心和 7 个直营形象店进行形象展示，并在河南兴建西服、衬衫生产基地。我们预计公司 2012-2014 年完全摊薄的 EPS分别为 1.23/1.49/1.66 元，未来 3 年净利润复合增长率为 16%。考虑到新股流通性溢价，给予 2012年 19-21 倍PE，预计公司合理价值区间为 23-26元。

核心风险： 宏观经济大周期对企事业单位团购消费的影响； 新建产能消化等。

封面评论 _“陪诊师”成网红职业，谨防入行变入坑

蒋璟璟

你有过一个人看病的经历吗？其实，对于一些人来说，独自看病不仅仅是孤独，有时候更是无助。残障人士、独自在外地工作的青年、独自带娃的宝妈等社会群体，潜藏了巨大的就医陪伴需求，也因此催生了一个新兴职业—“陪诊师”。他们代患者预约、取号、取报告、帮忙开药跑腿，也陪患者候诊、检查……网上可以看到很多人把它包装成钱且自由的新兴职业。而有从业者就透露，“整体收入并不太好，全职陪诊师不能解决温饱问题”。（中国经济周刊）

就如同很多新兴职业一样，“陪诊师”也被赋予了一层神秘色彩和瑰丽想象。动辄“月入过往”的江湖传说，激励着不少蠢蠢欲动、趋之若鹜想入行。隔着一层，总是看不真切。被真假难辨的高收入传闻激励而仓促从业，而不深思这一职业的存在逻辑、壁垒门槛以及供需关系，很多时候注定是会大失所望的。

所谓的“陪诊师”，其商业模式的核心，概而言之无非就是通过提高医患衔接效率、改善就医体验，来获取服务回报。乍听起来，这套逻辑似乎是成立的。然而，细想下去，却很容易发现“事情并不那么简单”。一个基本的前提是，解决“看病难，看病贵”“提高就医便利度”乃是大势所趋，医院系统以此为主旨的一系列改造所带来的“边际改善”，很可能会抑制公众关于“陪诊师”的需求。

事实上，梳理陪诊师所能提供的服务，诸如排队、跑腿、取号、取报告等，基本毫无专业难度可言，这意味着其行业门槛极低，普通人只需稍加研究就可摸透。常识是，低壁垒的行业必然无法维持高溢价，随着越来越多的后来者涌入这一赛道，行业薪酬水平有可能被迅速拉低。从现实来看，已有不少护士、护工、黄牛转行当陪诊员，这些群体本身就有相关工作经验，他们想必比那些完全半路出家的小白，显然更具优势。

在人口红利并未完全消弭的当下，任何一个低门槛的新兴行业，都有可能快速变成一个“充分竞争”之下供给过剩的行当。先入者摸着石头过河，后来人前赴后继涌入。在这其中，最是赚得盆满钵满的，也许又是那些嗅觉敏锐利用信息不对称开班授课、数钱发“证”的培训机构了。培训“陪诊师”当然能赚钱，而“陪诊师”本身却并非如此。避免陷入新职业背后的老套路，才可避免入行成入坑。

【如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。报料微信关注：ihxdsb，报料QQ：3386405712】

封面评论 _“陪诊师”成网红职业，谨防入行变入坑

蒋璟璟

你有过一个人看病的经历吗？其实，对于一些人来说，独自看病不仅仅是孤独，有时候更是无助。残障人士、独自在外地工作的青年、独自带娃的宝妈等社会群体，潜藏了巨大的就医陪伴需求，也因此催生了一个新兴职业—“陪诊师”。他们代患者预约、取号、取报告、帮忙开药跑腿，也陪患者候诊、检查……网上可以看到很多人把它包装成钱且自由的新兴职业。而有从业者就透露，“整体收入并不太好，全职陪诊师不能解决温饱问题”。（中国经济周刊）

就如同很多新兴职业一样，“陪诊师”也被赋予了一层神秘色彩和瑰丽想象。动辄“月入过往”的江湖传说，激励着不少蠢蠢欲动、趋之若鹜想入行。隔着一层，总是看不真切。被真假难辨的高收入传闻激励而仓促从业，而不深思这一职业的存在逻辑、壁垒门槛以及供需关系，很多时候注定是会大失所望的。

所谓的“陪诊师”，其商业模式的核心，概而言之无非就是通过提高医患衔接效率、改善就医体验，来获取服务回报。乍听起来，这套逻辑似乎是成立的。然而，细想下去，却很容易发现“事情并不那么简单”。一个基本的前提是，解决“看病难，看病贵”“提高就医便利度”乃是大势所趋，医院系统以此为主旨的一系列改造所带来的“边际改善”，很可能会抑制公众关于“陪诊师”的需求。

事实上，梳理陪诊师所能提供的服务，诸如排队、跑腿、取号、取报告等，基本毫无专业难度可言，这意味着其行业门槛极低，普通人只需稍加研究就可摸透。常识是，低壁垒的行业必然无法维持高溢价，随着越来越多的后来者涌入这一赛道，行业薪酬水平有可能被迅速拉低。从现实来看，已有不少护士、护工、黄牛转行当陪诊员，这些群体本身就有相关工作经验，他们想必比那些完全半路出家的小白，显然更具优势。

在人口红利并未完全消弭的当下，任何一个低门槛的新兴行业，都有可能快速变成一个“充分竞争”之下供给过剩的行当。先入者摸着石头过河，后来人前赴后继涌入。在这其中，最是赚得盆满钵满的，也许又是那些嗅觉敏锐利用信息不对称开班授课、数钱发“证”的培训机构了。培训“陪诊师”当然能赚钱，而“陪诊师”本身却并非如此。避免陷入新职业背后的老套路，才可避免入行成入坑。

【如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。报料微信关注：ihxdsb，报料QQ：3386405712】

乔治白—国内职业装行业领先企业，合理价值区间为23-26元

申银万国发布投资研究报告，评级: 无。

IPO 概况：以 23 元/股发行 2465 万股流通 A 股，发行后总股本为 9857 万股。网上发行 1725.5 万股， 占发行量 70%（网上中签率 1.34%， 认购倍数 75 倍） ，网下发行 739.5 万股， 占发行量 30%（网下配售比例 4.6 %， 认购倍数 22 倍） 。

乔治白品牌定位于时尚职业装，目标客户群为来自金融、电力、电信、邮政等行业的企事业单位等。职业装行业集中度低，粗放式经营和存在区域差异是目前的现状，中小企业占整个行业比重约 80%。上市公司里拥有职业服团购业务的包括雅戈尔、希努尔、报喜鸟旗下宝鸟、凯诺科技、江苏阳光等，经营模式虽不尽相同，但尚未见到职业装业务呈现突出增长的情况。我们认为， 虽然新市场发展空间较大， 但行业内领先企业想要快速增长仍尚待时日。

公司收入和净利润保持稳健增长，但行业特点决定了其经营性现金流情况不佳。 公司业务主要分为职业装团购和品牌零售， 11年收入分别为 5.1 亿元 （占收入 87%）和 7716 万元（占收入 13%）。职业装团购由营销中心和代理商两个渠道组成，11 年直营的营销中心贡献 4.8 亿元收入，截至 11 年末共有 13个营销中心和 6 个代理商。品牌零售业务是对职业装业务的有益补充，分为直营和加盟商渠道，11年末终端数量分别为 48和 156 家。2012 年一季报收入和净利润增速分别为 33%和 36%，增长较稳健，但应收账款余额较高，导致经营性现金流净额为-2519 万元，预计公司中报业绩增长 20%-30%。

本次拟募集资金 3.8 亿元，实际募集 5.67 亿元，公司增长平稳，预计合理价值区间为23-26元。本次募集资金将投资于营销网络建设和产能扩张等项目上，拟建设 12 个职业装营销中心和 7 个直营形象店进行形象展示，并在河南兴建西服、衬衫生产基地。我们预计公司 2012-2014 年完全摊薄的 EPS分别为 1.23/1.49/1.66 元，未来 3 年净利润复合增长率为 16%。考虑到新股流通性溢价，给予 2012年 19-21 倍PE，预计公司合理价值区间为 23-26元。

核心风险： 宏观经济大周期对企事业单位团购消费的影响； 新建产能消化等。